Le troisième concours d'ATSEM
Le troisième concours d'ATSEM, la voie de l'expérience
À côté du concours externe et du concours interne, il existe une troisième porte d'entrée vers le métier d'agent territorial spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles : le troisième concours. Cette voie a été pensée pour les personnes qui n'ont pas travaillé dans la fonction publique, mais qui ont accumulé une expérience de terrain solide, souvent au contact des enfants, de la vie associative ou de la vie locale. C'est la voie idéale d'une reconversion : elle valorise un parcours plutôt qu'un diplôme.
Comme les deux autres, le troisième concours donne accès à un emploi de catégorie C de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, régi par le décret n° 92-850 du 28 août 1992.
Qui peut se présenter : les conditions
Le troisième concours est ouvert aux candidats qui justifient d'une durée d'expérience de quatre ans au moins, acquise en dehors de la fonction publique. Cette expérience peut correspondre à plusieurs situations, seules ou cumulées :
- Une activité professionnelle privée : un ou plusieurs contrats de travail de droit privé, en particulier dans le secteur de la petite enfance (crèche, halte-garderie, assistant maternel, garde d'enfants, animation).
- Un mandat électif local : le temps passé comme élu d'une collectivité (conseiller municipal, adjoint, conseiller départemental ou régional) est pris en compte.
- Une responsabilité associative : les fonctions de responsable ou de dirigeant bénévole au sein d'une association comptent également.
Point essentiel : aucun diplôme n'est exigé pour ce concours. Là où le concours externe suppose en principe le CAP accompagnant éducatif petite enfance, le troisième concours repose uniquement sur la durée et la nature de l'expérience. C'est ce qui en fait une voie précieuse pour celles et ceux qui ont appris sur le terrain, sans être passés par la formation initiale correspondante.
Les épreuves du troisième concours
Le troisième concours reprend exactement le format du concours interne. Il se déroule en deux temps : une épreuve écrite d'admissibilité, puis un entretien d'admission.
L'épreuve écrite d'admissibilité
Il s'agit du même écrit que celui du concours interne. Le candidat répond à une série de trois à cinq questions à réponse courte portant sur un dossier. Le dossier met en situation le quotidien de l'école maternelle et vérifie votre bon sens, vos connaissances pratiques du rôle de l'ATSEM, votre compréhension de l'hygiène, de la sécurité et de l'accompagnement des jeunes enfants. Cette épreuve sélectionne les candidats admis à passer l'oral.
L'entretien d'admission
L'admission repose sur un entretien de vingt minutes avec le jury, affecté d'un coefficient 2. Cet entretien débute par un exposé de cinq minutes au plus consacré à votre parcours professionnel. C'est un moment décisif : en quelques minutes, vous devez présenter votre expérience, mettre en avant ce qui vous a préparé au métier d'ATSEM et donner envie au jury d'en savoir plus. Vient ensuite un échange avec les membres du jury, qui approfondissent votre motivation, votre connaissance du métier et votre capacité à vous situer dans une équipe éducative.
La place du 3e concours dans la réforme 2025
Le décret n° 2025-360 du 18 avril 2025 a fixé, pour cinq ans, une répartition des postes entre les trois voies. Le concours interne représente désormais au moins 60 % des postes, le concours externe au plus 30 %, et le troisième concours de 5 à 10 % des postes ouverts. La part réservée au troisième concours reste donc modeste : les places y sont peu nombreuses, ce qui rend une préparation sérieuse d'autant plus déterminante.
L'organisation et ce qui suit la réussite
Le concours est organisé par les centres de gestion (CDG), souvent de façon mutualisée à l'échelle d'une région. L'épreuve écrite se tient le même jour partout, ce qui impose une règle importante : vous ne pouvez vous inscrire qu'à une seule session par période. L'inscription se fait en ligne, via le portail concours-territorial.fr.
Réussir le concours vous inscrit sur une liste d'aptitude à valeur nationale, valable jusqu'à quatre ans. Attention : ce n'est pas une embauche. Selon l'expression consacrée, on peut être reçu au concours sans être recruté. Il vous appartient ensuite de vous faire recruter par une commune, qui reste votre employeur. Une fois en poste, l'ATSEM travaille sous une double autorité : le maire pour la gestion de sa carrière, le directeur ou la directrice de l'école pendant le temps scolaire. Ses missions sont l'assistance à l'enseignant (accueil, animation, hygiène des enfants) et la préparation comme la propreté des locaux et du matériel, sans jamais se substituer à l'enseignant.
Nos conseils pour réussir
- Soignez votre exposé : préparez et chronométrez un récit clair de votre parcours en cinq minutes. Reliez systématiquement chaque expérience aux missions de l'ATSEM.
- Transformez votre expérience en atouts : votre passé associatif, électif ou professionnel est votre force. Montrez ce qu'il vous a appris du travail en équipe, du contact avec les familles et de la responsabilité.
- Maîtrisez le rôle exact de l'ATSEM : les questions écrites comme l'oral testent votre compréhension du métier, de ses limites et du cadre de la double autorité.
- Entraînez-vous à l'écrit : travaillez la réponse courte, précise et structurée à partir de dossiers de mise en situation.
- Anticipez les questions du jury : motivation, gestion d'un conflit, réaction face à un enfant en difficulté, connaissance de l'école maternelle.
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Avec peu de places ouvertes, le troisième concours se gagne par la préparation. Sur concours-atsem.com, vous vous entraînez à l'épreuve écrite grâce à des questions à réponse courte sur dossier, vous construisez et répétez votre exposé de cinq minutes, et vous vous préparez à l'entretien avec des simulations et des fiches sur le métier. Commencez à réviser dès aujourd'hui et présentez-vous le jour du concours avec un parcours mis en valeur et des épreuves déjà apprivoisées.